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发表于 2012-1-14 10:30:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、组织协调的基本原则
公平、公正、独立原则,即“一碗水要端平”;守法原则;诚信原则;科学原则;

2、组织协调的监理单位法(监理单位在组织协调时常使用的方法):
1、监理会议---它包括一般组织原则、项目监理例会、监理专题会议;
2、监理报告---它包括定期的监理周报、月报;不定期的监理工作报告;监理通知与回复;日常的监理文件;监理作业文件

3、监理人员应掌握的沟通原则:
1、排除第一印象干扰;2、把握人际关系认知的规律;3、创造良好的人际交往条件:(外表问题;态度的类似性;需求的互补性;时空上的接近性。)4、沟通协调方法:1、交谈协调法;2、书面协调法;3、访问协调法(走访和邀访);4、情况介绍法;5、会议协调法。

  注:人力资源冲突、资金冲突是不可避免的,导致冲突的原因有沟通不畅、角色定义不清楚、多头领导、技术实力、性格不合;其中沟通不畅是冲突产生的直接或间接原因。因此解决冲突的策略有:1、解决问题;2、折中;3、求同存异;4、撤退;5、强迫。
大家认真学习,有问题欢迎和我交流探讨!QQ:915446173,交流论坛:www.51kpm.com

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发表于 2014-11-28 22:36:13 | 显示全部楼层
如果能给大家带来好处也不错。












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发表于 2015-1-26 16:06:02 | 显示全部楼层
非常感谢您!












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发表于 2015-4-28 07:36:44 | 显示全部楼层

  很可能是煮的

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发表于 2015-5-5 11:33:38 | 显示全部楼层


  先支持了再说

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发表于 2015-8-3 21:15:14 | 显示全部楼层
没来得急看,应该不错,先帮你顶












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发表于 2015-9-12 20:57:55 | 显示全部楼层
谢谢楼主!!!!

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发表于 2016-2-20 15:24:46 | 显示全部楼层

好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!
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